國際在線消息 3月10日晚,十二屆全國人大二次會議新聞中心組織國際在線等12家網站,聯合舉辦主題為“司法為民與司法公開”的網絡訪談。
  本場訪談邀請黑龍江省高級人民法院院長張述元、江蘇省高級人民法院院長許前飛、安徽省高級人民法院院長張堅、廣西壯族自治區高級人民法院院長羅殿龍,與網民進行在線交流。
  新華網:
  網友“芸芸眾生”:請問許前飛院長,目前我國基層法官待遇偏低,法官隊伍流失現象嚴重,凝聚力和穩定性較差。您曾經針對這些情況提出過相應的解決辦法,比如您曾提到過的“加快建立與法官職業特點相適應的法官職務單獨序列的建議”。對於目前仍然存在這種現象和具體的解決辦法,請問您還有什麼新的思路和建議?
  全國人大代表、江蘇省高級人民法院院長 許前飛:
  謝謝這位網友對法官這個職業的關心,這樣的問題應該說在江蘇法院也不同程度的存在。中國法院的發展,它離不開法官的艱辛努力,尤其離不開人數眾多的基層法官。目前基層法官存在流失的現象,是司法體制改革必須要面對、必須要解決的問題。
  從目前的情況來看,我們知道中國法院70%以上的案件在基層法院,廣大的基層法官工作強度非常大。江蘇省三級法院去年一年審理120多萬件案件,結案超過100萬案件,70%全部是基層法官審理。我們一線辦案法官,每年平均審理的案件,應該都超過了200件,工作強度相當大。同時,基層法官的待遇非常低。
  我國70%的基層法院法官,職級待遇處在中國行政職級序列的最底層,他們連一個普通的副科級幹部都不是,工資待遇很低,其他的待遇更談不上。工作強度大,工資待遇低;這個職業,尤其基層法官,社會對他的認同感不大,造成了大量法官的流失。這個流失不是人往高處走,水往低處流,他是往待遇更好的部門。這是中國法院發展必須面對的非常嚴峻的問題。所以這一次十八屆三中全會決定,全面建立符合職業特點的司法人員管理制度作出了重要部署,就是要從根本上解決這個問題。
  我想這個問題的解決,無非是三個方面,第一個方面,法官應當從整個國家行政職級序列當中分離出來,實行單獨序列管理。讓以後的中國法官能夠按照他的工作實際,工作年資來享受他的待遇。
  第二,盡可能的改善法官的工作條件,利用一些審判輔助人員的方式來為法官配備一些助手,讓他們自己能夠從法院事務性勞動當中解放出來。
  第三點,我也在這裡呼籲一下,希望這個職業,尤其基層法官的職業,能夠得到全社會的認同,希望得到全社會的理解和支持。他們實在太辛苦了。如果他們有了全社會的理解和支持,苦一點,累一點,他們也願意在崗位上幹下去。這樣就會產生良性的循環。我希望能夠通過十八屆三中全會部署的司法改革,提升我們廣大基層法官的社會影響。謝謝。  (原標題:江蘇高院院長呼籲全社會理解和支持基層法官)
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